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1. 司机的绩效考核表怎么写?

1、司机的绩效考核表怎么写?

司机年度考核表个人总结（精选5篇）1 20xx年转瞬即逝，当我回顾这一年来的工作，可以发现自己在取得一定成绩的同时也显现了些许不足。现对自已一年来的工作总结如下： 政治思想方面 一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。

作为叉车司机，如果您想在月份绩效考核中表现更好，可以考虑以下方面进行自我改善： 提高技能水平：作为叉车司机，技能水平的提高是非常重要的。您可以通过学习相关技能知识，熟悉叉车的使用规范和操作流程，提高操作技能和安全意识，减少操作错误和事故发生的概率。

首先写司机的绩效加分理由，写安全驾驶。司机遵守交通规则，无违章记录，未发生交通事故，注意行车安全，保持车距，避免急刹车行为。主动避让行人和其他车辆，让乘客出入车辆时提供帮助。其次行车记录。

绩效：实施月度行驶里程提成，提成标准见下表。 补贴：见细则。 考核：若司机有重大突出贡献，或违反公司 规章制度 ，按照《员工奖惩条例》进行通报奖惩，在当月工资内兑现。

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